Zbadaj turkusowość miejsca pracy

ANKIETA DLA MENEDŻERA/KIEROWNIKA

Wypełnienie ANKIETY zajmie Ci ok. 6 minut, następnie na adres e-mail otrzymasz raport, ocenę (0-100%) jak turkusowe środowisko tworzysz dla członków swojego zespołu czy też twojej firmy.

Turkusowe środowisko pracy oferuje ludziom wpływ na wykonywaną pracę a przez to poczucie odpowiedzialności za nią. Praca umożliwia rozwój, spójny dla interesu firmy i ludzi w niej pracujących. Zarabianie pieniędzy jest ważne, ale nie stanowi jedynego celu istnienia firmy, ludzie zarabiają dobrze na warunki rynkowe i generalnie im zależy!

Jeżeli nie masz pewności, co do odpowiedzi - zaznacz tą, która jest Tobie najbliższa.

Nazwa firmy / Imię i nazwisko / Nickname
Wartość tego pola pojawi się na certyfikacie

Uzupełnienie tego pola jest wymagane!

Adres email

Wpisz poprawny adres email!

Powtórz adres email

Podane adresy email muszę być zgodne!

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu otrzymania wyniku raportu. Dane nie zostaną wykorzystane w celach handlowych. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności.

Zgoda jest wymagane!

1. Czy przekazując obowiązki członkom swojego zespołu są one dla nich jasne?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

2. Czy członkowie twojego zespołu dysponują wszystkimi narzędziami, które są im niezbędne do wykonywania ich obowiązków?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

3. Czy firma wspiera członków twojego zespołu w rozwoju ich kariery zawodowej?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

4. Czy praca wykonywana przez członków twojego zespołu sprawia im satysfakcję?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

5. Czy członkowie twojego zespołu wspierają się nawzajem?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

6. Czy posiadasz wystarczającą wiedzę, doświadczenie i umiejętności do pełnienia roli LIDERA?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

7. Czy często ingerujesz w pracę członków twojego zespołu poprzez wydawanie im poleceń?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

8. Czy wspierasz członków twojego zespołu?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

9. Czy członkowie twojego zespołu mają wpływ na zmiany w swoim otoczeniu, zespole, na stanowisku pracy?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

10. Czy członkowie twojego zespołu mogą samodzielnie decydować o zakupach narzędzi potrzebnych im do wykonywania ich obowiązków?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

11. Czy członkowie twojego zespołu mogą samodzielnie decydować o pójściu na szkolenia rozwojowe dla siebie?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

12. Czy członkowie twojego zespołu dysponują wszystkimi informacjami, których potrzebują do samodzielnego wykonywania swoich obowiązków?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

13. Czy członkowie twojego zespołu mają dostęp do każdej informacji dotyczącej firmy, łącznie z sytuacją finansową?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

14. Czy ktoś w twoim zespole wykorzystuje informacje niejawne, jako nieformalne źródło władzy?

A. TAK, są takie osoby

B. NIE, nie ma takich osób

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

15. Czy to jak osoby z twojego zespołu oceniają swoich kolegów i koleżanki ma wpływ na ich wynagrodzenie?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

16. Czy decyzja o zwolnieniu pracownika jest konsultowana z osobami bezpośrednio z nią współpracującymi?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

17. Czy decyzja o wyborze i zakupie drogiego sprzętu do firmy jest konsultowana z osobami, które mają na nim pracować?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

18. Czy członkowie twojego zespołu mają wpływ na zatrudnianie osób, z którymi będą pracować?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

19. Czy cel istnienia firmy (wizja) oraz droga, którą firma podąża (misja), są zgodne z wartościami członków twojego zespołu?

A. TAK

B. Częściowo TAK, częściowo NIE (50/50)

C. NIE

D. Nie znam ani misji ani wizji firmy

E. Firma nie posiada ani misji ani wizji

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

20. Czy firma wspiera twój zespół w działaniach mających wpływ na ochronę środowiska lub/i ochronę zdrowia lub/i poprawę warunków życia?

A. TAK, często

B. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

C. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

21. Czy członkowie twojego zespołu uważają, że finansowy zysk firmy to jej jedyny cel?

A. TAK, to jedyny cel

B. NIE, to nie jedyny cel, są jeszcze inne cele istnienia firmy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

22. Czy twój zespół uważa, że firma sprawiedliwie dzieli się zyskami z pracownikami?

A. TAK, zawsze

B. Przeważnie TAK, często

C. Czasami TAK, czasami NIE (50/50)

D. Przeważnie NIE, rzadko

E. NIE, nigdy

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

23. Czy wynagrodzenie członków twojego zespołu jest podobne do wynagrodzeń na podobnych stanowiskach w innych znanych Ci firmach?

A. Jest znacznie wyższe

B. Jest nieco wyższe

C. Jest podobne

D. Jest nieco niższe

E. Jest znacznie niższe

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

24. Czy wynagrodzenia w twoim zespole satysfakcjonują jego członków?

A. Zdecydowanie TAK

B. Raczej TAK

C. Raczej NIE

D. Zdecydowanie NIE

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!

25. Czy czujesz się bardziej ekstrawertykiem czy introwertykiem? Ekstrawertyk jest przebojowy, pewny siebie i otwarty na inne osoby; introwertyk jest uważny, cichy, i trzymający dystans do innych osób.

A. Czuję się bardziej ekstrawertykiem

B. Czuję się bardziej introwertykiem

Nie wybrano żadnej odpowiedzi!