ANKIETA DLA MENEDŻERA/KIEROWNIKA

Wypełnienie ANKIETY zajmie Ci ok. 6 minut, następnie na adres e-mail otrzymasz raport, ocenę (0-100%) jak turkusowe środowisko tworzysz dla członków swojego zespołu czy też twojej firmy.

Turkusowe środowisko pracy oferuje ludziom wpływ na wykonywaną pracę a przez to poczucie odpowiedzialności za nią. Praca umożliwia rozwój, spójny dla interesu firmy i ludzi w niej pracujących. Zarabianie pieniędzy jest ważne, ale nie stanowi jedynego celu istnienia firmy, ludzie zarabiają dobrze na warunki rynkowe i generalnie im zależy!

Jeżeli nie masz pewności, co do odpowiedzi - zaznacz tą, która jest Tobie najbliższa.


Uzupełnienie tego pola jest wymagane!
Wpisz poprawny adres email!
Podane adresy email muszę być zgodne!
Zgoda jest wymagane!
1. Czy przekazując obowiązki członkom swojego zespołu są one dla nich jasne?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
2. Czy członkowie twojego zespołu dysponują wszystkimi narzędziami, które są im niezbędne do wykonywania ich obowiązków?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
3. Czy firma wspiera członków twojego zespołu w rozwoju ich kariery zawodowej?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
4. Czy praca wykonywana przez członków twojego zespołu sprawia im satysfakcję?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
5. Czy członkowie twojego zespołu wspierają się nawzajem?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
6. Czy posiadasz wystarczającą wiedzę, doświadczenie i umiejętności do pełnienia roli LIDERA?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
7. Czy często ingerujesz w pracę członków twojego zespołu poprzez wydawanie im poleceń?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
8. Czy wspierasz członków twojego zespołu?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
9. Czy członkowie twojego zespołu mają wpływ na zmiany w swoim otoczeniu, zespole, na stanowisku pracy?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
10. Czy członkowie twojego zespołu mogą samodzielnie decydować o zakupach narzędzi potrzebnych im do wykonywania ich obowiązków?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
11. Czy członkowie twojego zespołu mogą samodzielnie decydować o pójściu na szkolenia rozwojowe dla siebie?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
12. Czy członkowie twojego zespołu dysponują wszystkimi informacjami, których potrzebują do samodzielnego wykonywania swoich obowiązków?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
13. Czy członkowie twojego zespołu mają dostęp do każdej informacji dotyczącej firmy, łącznie z sytuacją finansową?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
14. Czy ktoś w twoim zespole wykorzystuje informacje niejawne, jako nieformalne źródło władzy?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
15. Czy to jak osoby z twojego zespołu oceniają swoich kolegów i koleżanki ma wpływ na ich wynagrodzenie?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
16. Czy decyzja o zwolnieniu pracownika jest konsultowana z osobami bezpośrednio z nią współpracującymi?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
17. Czy decyzja o wyborze i zakupie drogiego sprzętu do firmy jest konsultowana z osobami, które mają na nim pracować?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
18. Czy członkowie twojego zespołu mają wpływ na zatrudnianie osób, z którymi będą pracować?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
19. Czy cel istnienia firmy (wizja) oraz droga, którą firma podąża (misja), są zgodne z wartościami członków twojego zespołu?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
20. Czy firma wspiera twój zespół w działaniach mających wpływ na ochronę środowiska lub/i ochronę zdrowia lub/i poprawę warunków życia?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
21. Czy członkowie twojego zespołu uważają, że finansowy zysk firmy to jej jedyny cel?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
22. Czy twój zespół uważa, że firma sprawiedliwie dzieli się zyskami z pracownikami?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
23. Czy wynagrodzenie członków twojego zespołu jest podobne do wynagrodzeń na podobnych stanowiskach w innych znanych Ci firmach?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
24. Czy wynagrodzenia w twoim zespole satysfakcjonują jego członków?
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!
25. Czy czujesz się bardziej ekstrawertykiem czy introwertykiem? Ekstrawertyk jest przebojowy, pewny siebie i otwarty na inne osoby; introwertyk jest uważny, cichy, i trzymający dystans do innych osób.
Nie wybrano żadnej odpowiedzi!