Blog

TRZY FAKTY jaka jest #TurkusowaFirma, o których często mówi się, że jest na odwrót…

#TurkusowaFirma ma:  SZEFA! PROCEDURY! SYSTEM KONTROLI! 

FAKT 1: Turkusowa firma MA SZEFA

Frideric Laloux, w swojej książce o zarządzaniu turkusowym „Pracować inaczej”, rozdział 2.2. Samozarządzanie (struktury), tytułuje jeden z wątków: „bez szefa” a kolejny: „bez kadry kierowniczej średniego szczebla”. Co może być nieco mylące.

Czytaj więcej


Motywacja pracowników a paradygmat zarządzania turkusowego, audyt i diagnoza w turkusometr.pl

Motywacja pracownika jest niska? Zaangażowanie pracownika nie istnieje? Możesz nad tym pracować a efekty takie jak kreatywni pracownicy, większe zyski i niższa rotacja pojawią się wkrótce. To pewne!

„Ludzie mają być celem, nie środkiem do celu” Emanuel Kant

Czytaj więcej